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来源:金融人事mini
招商银行再次向招商金控输送高管。
近日,招商金控发布公告称,聘任郭锡昆为首席合规官、总法律顾问,此前其为招行总行法律合规部副总经理。
履历显示,郭锡昆,厦门大学民商法学专业硕士,持有法律职业资格证书,曾任招商银行深圳分行法律合规部总经理助理、副总经理、总经理,总行法律合规部总经理助理、副总经理等职务。
除了新加盟的郭锡昆,招商金控还有多位高管具备招行背景,现任总经理王小青、副总经理江朝阳、李德林都曾担任过招行高管,副总经理江朝阳、朱立伟目前还是招行非执行董事。
总行外,2026年4月份的监管批复信息显示,招商银行有多家一级分行行长、行长助理的任职资格获准,均为系统内提任。
4月22日,张虎任招行乌鲁木齐分行行长;曾任呼和浩特分行行长助理、公司金融事业部总裁、副行长,2021年4月任大连分行副行长,2024年12月任沈阳分行党委委员。
4月21日,何嫣任招行杭州分行行长助理;曾任杭州高新支行行长。
4月14日,王迪伟任招行重庆分行行长助理。
王迪伟,清华大学硕士,拥有超15年的招行工作经验,从总行管培生起步,早期在总行投资银行部从事债券承销及债务资本市场工作,后担任团队负责人。2020年起赴分行历练,任佛山分行投资银行部总经理。2022年起先后担任中山分行党委书记、行长及重庆分行党委委员。
4月13日,招行太原分行副行长高峰伦兼任太原分行合规官,曾任兰州分行行长助理、副行长。
4月9日,刘文娟任招行南京分行行长助理;曾任招行南京清凉门支行行长,南京分行资产管理部总经理,2023年8月任常州分行行长。
4月2日,胡海波任招行长春分行行长助理;曾任大连金州支行行长,大连分行财富管理部总经理、零售银行部总经理,2021年6月任锦州分行行长。
此外,银行人事还了解到,招行兰州分行人力部总经理兼办公室主任魏鹏,拟提任兰州分行党委委员;曾任兰州分行营业部总经理。
此番中层人事调整,主要是分行体系内的晋升。对于人才的培养,招行也在年报中介绍,打通总分支、境内外员工的职业发展通道,促进人才循环交流,建立多层次、全方位、立体式培训培养体系。
招行表示,着力建设“专业化、多元化、市场化、国际化”的人才体系。加强人才规划布局,持续完善组织架构,推动人力资源投放向一线倾斜,加强对重点领域、重点机构、重点岗位人员配置力度。
招商银行上述分行信息(2025年报)
年报显示,截至2025年末,招商银行在境内设有143家分行及1,801家支行(包含44家一级分行),较上年净增7家营业网点。其中,设立有133家县域网点,较上年末增加2家,切实提升县域金融服务覆盖度。
人员方面,截至2025年末,招商银行集团共有员工121,585人(含子公司和派遣人员),较上年增员4,384人,增幅约为3.74%,在股份行中增员最多。
支出方面,招行表示,坚持精益管理,强化成本费用管理,坚持费用有保有压,深入推进降本增效长效机制,同时保障重点战略领域投入,加强重点项目成本管控和投入产出评价,提升成本效能。
2025年,招商银行集团业务及管理费1,079.52亿元,同比增长0.31%,其中,员工费用686.89亿元,同比增长0.88%,业务费用392.63亿元,同比下降0.67%。报告期内,成本收入比31.98%,同比上升0.09个百分点。
以“员工费用/员工总数”计算,2025年招行平均人力成本约为56.49万元,较上年的58.10万元同比约下降2.77%。其中,工资及奖金总额为526.80亿元,以此口径计算,招行2025年人均工资约为43.33万元,较2024年的44.90万元降薪幅度约为3.50%。
2025年,招行关键管理人员薪酬总额为3367.9万元,同比约下降3.78%。
具体来看,招行高管薪酬则出现同比微增。行长王良2025年税前薪酬为297.05万元;执行董事、原首席风险官钟德胜,纪委书记赵卫朋,副行长王颖,副行长、财务负责人、董事会秘书彭家文,副行长雷财华,副行长、首席风险官徐明杰2025年度薪酬均超过280万元。

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